|
|||||||
|
|
СКУДКонтроль доступа
Поручив следить за выполнением рабочего графика кому-то, это, значит, внести в отчет человеческий фактор. Самый беспристрастный надзиратель - это автоматизированная система учета рабочего времени. Мы предлагаем один из самых простых способов организации данной системы - учет рабочего времени на основе системы контроля доступа. Время можно считать как с выделенных считывателей, так и со считывателей участвующих непосредственно в системе контроля доступа. Причем можно вычитать из времени работы сотрудника его отлучения с работы. Отчеты, получаемые из программы управления рабочим временем на ПК можно использовать как основу для начисления зарплаты. Формы отчетов из программы управления контролем доступа выводятся в виде, регламентируемом требованиями бухгалтерии. Существуют системы, где отчеты можно переносить непосредственно в бухгалтерские программы. В любом случае, даже само наличие системы контроля доступа является положительно влияющим на дисциплину фактором, даже если Вы никого никогда не накажете! Для контроля за деятельностью персонала на контрольно-пропускном пункте предполагается установить систему контроля доступа, состоящую из считывателя карт, контроллера обработки информации от считывателя, а также программного обеспечения (с персональным компьютером) для ведения непрерывного протокола событий (о всех действиях персонала). Вы также можете подключить шлагбаум и турникеты к системе контроля доступа: для Вас становится возможным открывать шлагбаум автоматически при поднесении карточки к считывателю. На входе устанавливаются два турникета и четыре считывателя - на вход и на выход, а сотрудники получают индивидуальные идентификационные карточки. Для прохода через турникет сотруднику необходимо поднести карточку к соответствующему считывателю. Подобный подход позволит организовать контроль за деятельностью персонала (входом и выходом на территорию объекта), а также оградить объект от проникновения посторонних лиц. Все считыватели подключаются к контроллерам системы контроля доступа, которые принимают решение о допуске сотрудников, а также ведут непрерывный протокол всех событий. Дополнительные элементы системы контроля доступа
|
Люди бывают разные, одни приходят на работу за полчаса до начала рабочего дня и уходят позже, а другие чуть опаздывают и уходят пораньше. Причем последние своим поведением дестабилизируют обстановку и разлагают коллектив. Кто-то скажет - это такой человек, тут ничего не поделаешь, но почему тогда он должен получать такую же зарплату, как и у дисциплинированного работника?
|
|||||||
|
